四季初始,天上有云,林間有霧,人間是春。
“生命由一段又一段的旅程銜接而成,每一段新旅程中,都能通過學習發(fā)現(xiàn)美、感受美、分享美?!?/strong>
細雨潤萬物的四月,又是新芽綻放時,意氣正茂、后浪奔涌的新員工培訓圓滿結(jié)束,董事長景偉、總經(jīng)理高翔及相關(guān)部門負責人為本次培訓授課,共計31名新員工參加培訓。
授課老師分別從云科發(fā)展方向、企業(yè)文化、業(yè)務介紹、個人發(fā)展等方面進行培訓,旨在通過授課互動及案例講解,加深新員工對云科的熟悉了解,鍛煉新員工的溝通交流能力和邏輯思維能力,增強大家對云科文化的認同感、使命感和歸屬感。
開班儀式
開班儀式在大家無限的期待中拉開帷幕,由人力資源中心總監(jiān)王海明主持并宣講。首先簡單介紹了此次培訓的課程以及班級管理規(guī)定,并讓新員工進行了自我介紹,隨后通過互動破冰使新員工之間相互認識,凝“新”聚力。
破冰組隊
王海明后續(xù)也為新員工講解了《高效能人士的七個習慣》,希望通過七個習慣的學習與實踐,讓大家都能夠提升自我管理能力,更有效地管理自己的工作和生活。
課程賦能
董事長景偉從企業(yè)文化延展、知識萃取提煉、個人未來發(fā)展等多方面進行了思想指導,幫助大家樹立正確的人生觀和價值觀,實現(xiàn)真正的融入云科。
總經(jīng)理高翔從公司發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、業(yè)務方向、發(fā)展規(guī)劃等方面進行授課,并與新員工進行了答疑交流。為新員工更好地了解公司,實現(xiàn)職業(yè)化轉(zhuǎn)變,起到了促進作用。
各部門負責人從部門基本情況、組織架構(gòu)、崗位職責、項目案例等方面為新員工進行了介紹。并在課程最后開展了結(jié)業(yè)考試,對新員工的學習成果進行檢驗。追求卓越
培訓在新員工中引起熱烈反響,他們紛紛表示,通過培訓收獲良多,增強了對公司的歸屬感、認同感和榮譽感,將以本次培訓為起點,加強專業(yè)學習和崗位實踐,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。截至目前,云科共開展21期新員工培訓,累計參訓502人次。
云科一直強調(diào)營造學習氛圍,打造學習型組織,旨在讓新員工在公司文化的熏陶下快速融入公司,為提高員工綜合素質(zhì),提升自我能力搭建學習平臺,讓員工在工作中不斷學習,在學習思考中不斷成長,以此促進員工的高速成長和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
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